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한국산업기술평가관리원(KEIT) 사회적가치본부 임직원 대상 ‘공공기관의 사회적 가치 실현’ 교육 개최

 

 

지난 828일 경상북도 청도군 신화랑풍류마을 대강당에서 한국산업기술평가관리원 사회적가치본부 본부장과 임직원 약 50명을 대상으로공공기관의 사회적 가치 실현교육을 진행했습니다.

 

 

 

 

한국산업기술평가관리원 사회적가치본부 임직원의 사회적 가치에 대한 이해도 향상과 정부정책에 따른 사회적 가치 실현 및 공공기관의 사회적 가치 대응방안 마련과 함께 기관의 공공성을 제고할 수 있는 혁신방안을 마련하기 위한 교육을 기획하였습니다.

 

 

 

 

교육은 국가혁신 패러다임의 변화, 정부 혁신정책, 국내·외 기관 혁신사례, KEIT의 혁신 방향 등 사회적 가치에 대한 전반적인 개념 이해와 사회적 가치의 국정과제·정부혁신·공공기관혁신·공공기관경영평가 연계성을 통하여 공사의 공공성을 강화하고 KEIT의 내부 혁신 역량을 강화하는 내용들로 구성되었습니다.

 

 

 

 

교육 참가자들은 공공기관 운영원리인 사회적 가치의 개념 및 13가지 유형, 혁신 추진 방법과 함께 다양한 국내·외 공공기관 사회적 가치 실현 사례를 공유하였습니다.

 

 

 

 

또한 사회적 가치 실현 추진계획()과 사회적 가치 창출을 위한 국내외 정부, 공공기관, 기업, 사회적경제기업, 시민사회의 혁신사례를 공유하였으며, 이와 함께 국정운영 5개년 계획, 일자리 정책 5년 로드맵, 사회적경제 활성화 방안, 4차 산업혁명 대응계획, 공공조달 혁신방안, 국유재산관리 혁신방안, 열린혁신 평가 추진, 공공기관 혁신성장 추진 계획 등 정부혁신 정책의 흐름과 타 공공기관의사례를 통해 기관에서의 혁신 추진방안에 대해 고민해보는 시간을 가졌습니다.

 

 

 

 

이날 교육에 참가한 한국산업기술평가원(KEIT) 본부장 및 임직원들은 “R&D 공공기관 관리자로서의 사회적 가치 창출관련 역할 인식과 리더십 역량을 제고하는 내용과 더불어 타 기관의 혁신적인 사회적 가치 구현 사례에 대한 강의를 통해 향후 한국산업기술평가원(KEIT)의 사회적 가치 실현 방안과 대응방안을 모색할 수 있는 시간이 되어 많은 도움이 됐다고 평가하였습니다.

 

 

 

 

마지막으로 사회적가치연구소 배성기 소장은 공공기관의 사회적 가치 추구 혁신활동은 새로운 것을 찾아내는 것이 아닌, 기존 관행적 업무를 다시 보고 기존의 조직 내·외부 사회적 가치성과를 만들어내고 주요 이해관계자의 실제적 긍정적 변화를 측정하여 지속적으로 관리한다면 국가 및 지역의 문제가 해결되면서 국민이 주인인 정부를 구현할 수 있다.”고 이야기하며 교육을 마쳤습니다.

 

 

 

 

한편 사회적가치연구소는 사회적 가치 교육을 실시해 교육 담당 지자체 공무원 및 공공기관 임직원들의 공감대를 형성해 나가고 있으며, 공동체 편익을 증대시키는 가치추구 공직관 및 시민사회 및 공공기관의 변화와 혁신을 추구하는 연구기관이며 기관여건에 맞는 맞춤형 교육 콘텐츠로 방문교육도 진행하고 있습니다.

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등록자브릿지협동조합

등록일2019-08-28

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